jueves, 27 de diciembre de 2007

Balance social de un año que se nos va




Este año 2007 que finaliza, fue proclamado Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todos por el Parlamento Europeo. Los principales objetivos de esta decisión han sido sensibilizar a la opinión pública sobre las ventajas de una sociedad justa y cohesionada, adoptar iniciativas de concienciación para rechazar las actitudes y conductas discriminatorias y proporcionar más información a la ciudadanía sobre sus derechos y obligaciones legales.



Es innegable que en los últimos años ha habido numerosos avances en lo que a ampliación de derechos se refiere. Sin embargo, necesitan un impulso decidido por parte de las distintas administraciones para que la ciudadanía los perciba como consolidados y los asuma como irrenunciables, como una parte más de sus derechos como ciudadanos. Así, cualquier intento de restringir los derechos de un determinado colectivo, sería percibido por el resto como un intento de restringir los derechos de toda la sociedad en su conjunto.



Hablando de avances legislativos podríamos enumerar algunas leyes como la Ley para la Igualdad Efectiva de hombres y mujeres. Esta Ley incide directamente en la realidad social para derribar todos los obstáculos que impiden a las mujeres tener las mismas oportunidades que los hombres, eliminar cualquier tipo de discriminación y erradicar de nuestra sociedad prejuicios, estereotipos y diferencias de trato, que nunca debieron existir porque nunca tuvieron ningún fundamento.



En este sentido, en Canarias, más concretamente en la Escuela se está trabajando dentro del Programa Educativo para la Igualdad de Oportunidades de Ambos Sexos con un trabajo en los centros canarios, llegando a alcanzar a la participación de los distintos consejos escolares de centros. Se realiza mediante la sensibilización dentro de las comunidades educativas sobre la importancia de la coeducación y la prevención de la violencia de género; elaborando materiales diversos que faciliten el trabajo en la prevención y erradicación de la violencia de género, así como en la construcción de la igualdad; difundiendo entre los centros materiales y propuestas de acciones diversas, que faciliten el trabajo en este campo; facilitando el intercambio de experiencias educativas en este campo; y fomentando la colaboración con otras instituciones y entre los diferentes programas de innovación para facilitar la incorporación de la perspectiva de género como valor que impregne cualquier tarea educativa.



Pero al mismo tiempo el año 2007 concluye con un sabor agridulce. La implantación de la Ley de Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia va más lenta de lo deseable. De hecho, la Comunidad Autónoma de Canarias ni siquiera han determinado el modelo que seguirá para conceder las ayudas. Al mismo tiempo, la parte dulce se la lleva la ratificación en España de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Por tanto, en este sentido acabamos con los deberes a medio hacer, aunque, eso sí, hay que mirar el futuro con optimismo. La visibilidad de las personas con discapacidad es ya imparable.



Algo si ha quedado claro, y es que la igualdad de oportunidades debe hacerse efectiva a través del cumplimiento de la legislación vigente, por una parte, y que las políticas por la igualdad de oportunidades no son trabajo de un día, ni un año, por muy significado que sea, sino una labor continua y concreta.



Siempre quedan cosas pendientes, pero este ha supuesto un estímulo para actuar más, para exigir más. Lo más importante, aprender a trabajar con otros sectores sociales en lugar de aplicar políticas aisladas, es decir, apostar por el trabajo en red. Hay que establecer estrategias amplias para atender a quienes padecen varios factores de exclusión. Recordemos que las minorías (mujeres, jóvenes, homosexuales, personas con discapacidad, inmigrantes, mayores,…) constituyen más del 80% de la población. ¿Pero no habíamos dicho que eran las minorías?



Sólo me resta desearles unas felices fiestas, fiestas llenas de Igualdad, de igualdad de trato, fiestas donde las minorías se hagan visibles para que la repercusión fruto de el conocimiento sea para todas las personas por igual.

jueves, 20 de diciembre de 2007

¡Muchas felicidades!




Muchas Felicidades en estas fechas que se aproximan. Te deseo para ti y los tuyos lo mejor en estas Fiestas.


Permíteme un deseo…que el Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para todas las Personas que acaba se vaya haciendo realidad en cada rinconcito de nosotros, en nuestra vida diaria. Hemos conseguido muchos avances en Igualdad Legal (Ley de Autonomía Personal, etc…), nos falta lo más difícil…la Igualdad Social. Con la aportación de cada un@ de nosotr@s lo conseguiremos.


Por otra parte….que en el 2008, Año Europeo del Diálogo Intercultural se cumplan todos tus deseos…en el terreno de lo laboral y de lo personal.

Saludos cordiales,


Antonio Hernández Lobo






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domingo, 2 de diciembre de 2007

3 de Diciembre: Día Europeo de las Personas con Discapacidad. Manifiesto del CERMI ESTATAL


En el marco del Año Europeo 2007 de Igualdad de Oportunidades para Todas las Personas, el sector social de la discapacidad aglutinado en torno al EDF, organización representante de 50 millones de personas con discapacidad en la UE, ha puesto en marcha la iniciativa “1 millón para la discapacidad”, campaña de recogida de firmas dirigida a solicitar de sus Instituciones la aprobación de una legislación europea específica sobre no discriminación e igualdad de oportunidades de los hombres y mujeres con discapacidad. La campaña ha resultado un éxito, al haberse conseguido recopilar en poco tiempo más de 1.300.000 firmas.

Diez años después de la aprobación del Tratado de Ámsterdam, texto legal que consagró la base jurídica en materia de no discriminación por razón de discapacidad, materializada en su Artículo 13, comprobamos que las medidas legislativas existentes para las personas con discapacidad y sus familias en la Unión Europea siguen siendo muy limitadas. Durante los últimos cuatro años, distintos sectores de la ciudadanía han tratado de convencer a los responsables políticos de las instituciones europeas acerca de la necesidad vital de proteger de manera efectiva los derechos de tales personas. Es esencial lograr el fortalecimiento de las medidas legislativas de no discriminación en la Unión Europea, para garantizar que la plena ciudadanía de las personas con discapacidad deviene en una realidad.

El CERMI, desde su papel como la entidad de referencia de la discapacidad en nuestro país, respondiendo a su condición de interlocutor válido del movimiento social de la misma globalmente considerada, ha colaborado activamente, junto con todas sus Organizaciones y Entidades, en la campaña promovida por el EDF, obteniendo un éxito abrumador, al conseguir más de 140.000 firmas en España (aproximadamente el 10% de todas las firmas obtenidas). El resultado de esta campaña en España es el reflejo una vez más de la importancia que los temas europeos tienen en la consideración de la sociedad española.

En muchos aspectos, nuestro país es uno de los más activos en la adopción de medidas en favor de la inclusión de las personas con discapacidad y sus familias. En ese sentido, son múltiples las iniciativas normativas, presupuestarias y programáticas que en España se han llevado a cabo para este fin compartido de activar en términos de ciudadanía plena a las personas con discapacidad. Paralelamente, el ámbito europeo ha de responder con vigor a los desafíos que la inclusión de las personas con discapacidad plantea; a tal fin, la necesidad de una legislación europea específica es más que evidente. Los esfuerzos de los poderes públicos nacionales y de los sectores sociales más comprometidos con la causa de la Europa de la ciudadanía deben converger para que la Unión Europa se dote de una normativa potente en materia de discapacidad de la que ahora carece.

La campaña “1 millón para la discapacidad” solo tendrá éxito si logramos el resultado final. Por ello, desde el CERMI pedimos al Gobierno de España que promueva ante las instituciones europeas la adopción de una legislación específica, en el ámbito europeo, sobre no discriminación e igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y sus familias, que les proporcione mejores instrumentos de protección y defensa que les permitan llevar una vida autónoma y libremente elegida, en condiciones de igualdad con el resto de miembros de la comunidad.

En la esfera internacional disponemos ya de un Tratado Internacional para la discapacidad: la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que está próxima a entrar en vigor. En España podemos felicitarnos de la rapidez con que nuestro país ha culminado el proceso de ratificación de esta Convención, que nos va a permitir incorporar en breve a nuestro ordenamiento jurídico este instrumento internacional de garantía de los derechos de todas estas personas.

Desde el CERMI pedimos al Gobierno de España que anime a los Estados Miembro de la UE que no lo han hecho aún, a firmar y ratificar no sólo el texto de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, sino también el del Protocolo Facultativo a la Convención.

Cinco años después de la proclamación de la Declaración de Madrid, base conceptual no sólo del Año Europeo 2003 de las Personas con Discapacidad, sino de la agenda política de la discapacidad para la próxima década, estamos en condiciones de afirmar con rotundidad que avanzamos en el objetivo de situar a la discapacidad allí donde le corresponde: en la esfera de los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Los hombres y mujeres con discapacidad como titulares de derechos vinculantes, exigibles y universales.

3 de diciembre de 2007

COMITÉ ESPAÑOL DE REPRESENTANTES DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
(CERMI)